Préjudice d’anxiété lié à l’exposition à une substance nocive et au risque de développer une pathologie grave

Le préjudice d’anxiété : genèse et évolution

Le préjudice d’anxiété est aujourd’hui un poste de préjudice autonome permettant d’indemniser la souffrance psychologique ressentie par une personne exposée à une substance toxique ou nocive et confrontée au risque de développer une pathologie grave. Initialement reconnu dans le contentieux de l’amiante, ce préjudice a progressivement étendu son champ d’application à d’autres risques sanitaires, jusqu’à…

Ce que l'employeur peut et ne peut pas exiger du candidat avant l'embauche, questions interdites en entretien d’embauche et limites légales du recrutement

Questions interdites en entretien d’embauche : limites légales pour l’employeur, recruter sans transgresser

Les questions interdites en entretien d’embauche sont strictement encadrées par le droit du travail et le RGPD. Avant l’embauche, l’employeur peut évaluer les aptitudes professionnelles d’un candidat, mais il ne peut pas poser de questions portant sur sa vie privée, sa santé, sa situation familiale ou ses opinions. En pratique, les questions interdites en entretien…